省委组织部坚持把选聘大学生村官作为基层党组织建设的重要内容、培养锻炼年轻干部的重要渠道、选拔农村优秀人才的重要来源，积极建立健全各项工作机制，实现大学生村官工作持续健康开展。广大大学生村官在基层经受了锻炼，增长了才干，干出了业绩。“村官与群众距离最近、接触也最多。对群众的所想所需所盼了解得更直接、更真实、更全面，工作的针对性和着力点也就更强了。”晋中市介休市宋古乡乡长杜鹏飞一直感恩他的村官经历。2011年5月，杜鹏飞任职三佳乡副乡长，由于有村官经历做铺垫，脚下沾泥，心中有底，开展工作得心应手。

　　任职期间共实施农业项目14项，总投资达2540余万元，促进了全乡农业、畜牧业的发展和水利设施的提升，2015年4月，杜鹏飞担任宋古乡乡长。

　　如何让基层一线的大学生村官有一个更好的发展平台、进一步调动大学生村官的工作积极性，一直是省委组织部的工作重点。经过广泛深入调研，2012年，省委组织部制定了《从优秀大学生村官中公开遴选县(市、区)乡科级副职领导干部工作方案》，连续三年开展了竞争性选拔工作。为了确保公开、公平、公正，选拔严格按照一套科学严密的流程进行。先是考前先考绩，具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出的大学生村官。其次是为了使干得好的大学生村官考得好，真正鼓励大学生村官扎根基层，干事创业，根据大学生村官工作实际情况，公开选拔采取组织推荐报名的方式进行。三是严明纪律，严肃考场纪律，让选拔在阳光下进行。四是任职前的考察，考察工作主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料等方式进行。

　　截至目前，全省各级党组织采取公开选拔、组织任命或换届选举等方式，共选拔了2049名大学生村官担任乡科级领导干部，在乡镇(街道)任职的1412名，在县直单位任职的564名，其中担任正科级干部的有43人，有12名担任了乡镇长，还有73人在其他单位任职，成长为乡镇基层一线经济社会发展的重要骨干人才。